Cara Mengisi Keahlian Khusus di Indomaret, Auto Lolos Seleksi

Cara mengisi keahlian khusus di Indomaret menjadi salah satu hal penting ketika kamu mendaftar sebagai calon karyawan. Perlu kamu tahu bahwa Indomaret sering kali membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi.

Jika kamu tertarik coba mendaftar jadi karyawan Indomaret, pastinya harus mengetahui terlebih dahulu alurnya. Salah satu aspek terpenting ketika daftar atau apply lowongan kerja adalah mengisikan keahlian yang kamu miliki.

Keahlian khusus yang kamu miliki menjadi nilai plus ketika apply lowongan kerja dan peluang besar mengalahkan pesaing lainnya. Oleh karenanya jika kamu berminat daftar jadi karyawan Indomaret, bisa simak ulasan selengkapnya berikut ini tentang cara isi keahlian khusus pendaftaran lowker Indomaret.

Cara Mengisi Keahlian Khusus di Indomaret

Bagi akmu yang sudah lulus dari jenjang pendidikan Sekolah Menengah Atas, tentu selanjutnya ingin berkarir melalui pekerjaan sesuai bidang masing-masing. Nah salah satu pekerjaan yang memang terbukti mampu memberikan kemudahan para calon pelamar kerja adalah Indomaret.

Sebagai salah satu retail terbesar, Indomaret sering kali membuka lowongan pekerjaan bagi para pencari kerja. Lowongan yang tersedia pun terbilang cukup relatif dan banyak, seperti misalnya kasir, operasional, logistik, dan lain sebagainya.

Untuk menjadi bagian dari karyawan Indomaret, tentu kamu harus daftar terlebih dahulu dengan apply CV maupun portofolio. Berikut ini kami berikan cara mengisi kehalian khusus di Indomaret ketika akan melakukan pendaftaran melalui form lowongan yang tersedia.

Pertama pastinya kamu harus membuka browser dan langsung kunjungi situs career.indomaretgroup.com.
Kemudian akan muncul tampilan pilih lokasi, untuk menentukan penempatan kerja calon karyawan Indomaret. Perlu kamu tahu bahwa setiap cabang pastinya membutuhkan posisi karyawan yang berbeda-beda, tergantung kuota dan hal lain.
Setelah itu, kamu bisa klik lokasi mana sesuai dengan bidang yang ingin diapply.
Pastikan bahwa kamu sudah membuat CV dan portofolio untuk menginputkannya pada form khusus keahlian Indomaret.
Nah kamu bisa mengisikan data diri sesuai dengan identitas asli dan melampirkan CV.
Bagian terakhir form pendaftaran nantinya tersedia kolom khusus untuk menuliskan keahlian yang kamu miliki.

Perlu kamu tahu bahwa kolom keahlian khusus sifatnya hanyalah opsional saja alias tidak wajib bagi pendaftar. Namun jika kamu memiliki keahlian khusus dan menuliskannya pada kolom tersebut, peluang lolos menjadi karyawan Indomaret pun semakin terbuka.

Kenapa Sebaiknya Mengisi Keahlian Khusus di Indomaret?

Mungkin kalian semua sudah mengetahui bahwa sekarang ini untuk mencari lapangan pekerjaan yang sesuai bidang atau passion sangatlah susah. Bahkan tak harus sesuai bidang, lowongan pekerjaan umum saja kita harus mencarinya setengah mati bukan.

Oleh karenanya jika ada peluang dan mengetahui lowongan pekerjaan, langsung saja coba apply menggunakan CV maupun portofolio yang kamu punya. Sejatinya lowongan pekerjaan tersebut mungkin suatu pekerjaan yang orang lain impikan.

Nah untuk memperbesar peluang lolos menjadi bagian dari karyawan Indomaret, pastinya kamu harus memiliki strategi khusus. Ketika mengisikan keahlian pada form pendaftaran, sebaiknya kamu tambahkan skill atau kemampuan khusus yang dimiliki.

Keahlian yang kami maksud adalah seperti misalnya pandai berbahasa inggris secara lancar, bisa copywriting, jago desain, dan lain sebagainya. Dengan mengisikan keahlian khsusus seperti ini, maka kamu memiliki nilai plus dari pada pendaftar lainnya yang tentu merupakan pesaingmu.

Namun ketika mengisikan keahlian khusus pada form pendaftaran karyawan Indomaret, pastikan juga bahwa kamu memang benar memiliki kemampuan itu. Jangan sampai ketika interview dan mungkin suruh mempraktekannya, kamu tidak bisa dan justru terlihat berbohong dengan apa yang diinputkan saat pendaftaran.

Daftar Range Gaji Karyawan Indomaret Berdasarkan Posisi

Banyak kalangan milenial yang saat ini tertarik untuk coba menjadi bagian dari karyawan Indomaret. Sebagai salah satu retail terbesar Indonesia, Indomaret memberikan gaji yang cukup besar untuk karyawannya.

Namun perlu kamu tahu bahwa setiap wilayah tentu memiliki kisaran gaji yang berbeda karena menyesuaikan UMR setempat. Pada umumnya, gaji karyawan Indomaret untuk posisi terendah sudah sesuai aturan dan mengikuti upah minimum.

Nantinya setiap karyawan akan merasakan pembagian gaji berdasarkan kategori, seperti misalnya gaji pokok, tunjangan jabatan, insentif, dan BPJS. Bahkan ketika memasuki hari raya lebaran, karyawan Indomaret akan mendapatkan gaji tambahan yang sering kita sebut dengan istilah THR.

Berikut ini kami akan coba berikan daftar range gaji karyawan Indomaret berdasarkan posisi. Mulai dari pegawai bagian toko, IT, HRD, Supervisor, dan manager akan tersaji lengkap pada daftar berikut.

Gaji Karyawan Indomaret Bagian Toko

Kepala Toko : Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000.
Asisten Kepala Toko : Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000.
Kasir : Rp. 4.000.000.
Helper Gudang : Rp. 3.000.000 ke atas.
Sopir : Gaji pokok Rp. 3.000.000 (belum termasuk tunjangan dan uang transportasi).

Perlu kamu tahu bahwa range gaji ini merupakan daftar untuk wilayah Jakarta dan sekitarnya. Cabang Indomaret lain, tentu mengikuti kebijakan dari UMR wilayah setempat.

Gaji Karyawan Indomaret Bagian Kantor

Lain halnya dengan bagian toko, gaki karyawan Indomaret yang bekerja dibagian kantoran memiliki range lebih tinggi. Seperti misalnya manager yang gaji perbulannya mencapai lebih dari 5 juta dan tertinggi branch manager yaitu 35 juta rupiah.

Manager

Untuk jabatan Manager, Indomaret memberikan gaji yang cukup tinggi sebagai bentuk apresiasi atas tanggung jawab yang terbilang berat. Dengan tugas yang begitu berat untuk mengarahkan bisnis agar berjalan lancar, maka Indomaret memberikan gaji manager seperti berikut.

Manager Produksi Rp4.200.000 – Rp5.500.000.
Sales Manager Rp5.000.000 – Rp6.000.000.
IT Manager Rp10.000.000 – Rp12.000.000.
HRD Manager Rp10.000.00 – Rp12.000.000.
General Manager Rp11.000.000 – Rp15.000.000.
Franchise Manager Rp10.000.000 – Rp12.000.000.
Junior Manager Rp9.500.000 – Rp12.000.000.
Area Manager Rp6.000.000 – Rp12.000.000.
Legal Manager Rp19.000.000 – Rp22.000.000
Operational manager Rp11.500.000 -Rp13.000.000.
Marketing Manager Rp8.500.000 – Rp9.000.000.
Branch Manager Rp25.000.000 – Rp35.000.000.

Supervisor

Sebagai seorang supervisor, tentu tugasnya adalah mengawasi karyawan dalam bekerja apakah sesuai SOP atau tidak. Adapun jenis supervisor Indomaret memiliki beberapa kategori, seperti misalnya berikut ini.

Area Supervisor Rp. 5.250.000.
Brand development supervisor Rp. 6.000.000.
Accounting Supervisor Rp. 5.100.000,00.
Junior supervisor Rp. 4.000.000.
Project Supervisor Rp. 8.000.000.
Internal supervisor Rp. 8.000.000.

Bagian IT

Perkembangan teknologi memang sangatlah pesat dan hampir semua sektor kehidupan memanfaatkan IT. Oleh karenanya, Indomaret sebagai salah satu retail terbesar juga membutuhkan karyawan dengan posisi IT untuk memaksimalkan bisnis.

IT Manager Rp. 10.000.000.
IT programmer dan analyst Rp. 6.000.000.
Staff IT Support Rp. 5.000.000.
Teknologi informatika Rp. 6.150.000.

HRD

Posisi ini juga menjadi salah satu yang krusial untuk dapat menemukan karyawan terbaik sesuai dengan bidangnya. Perlu adanya HRD yang berpengalaman agar nantinya mampu merekrut dan mengelola karyawan dengan baik. Berikut ini klasifikasi posisi HRD Indomaret berdasarkan gajinya untuk wilayah Jakarta dan sekitarnya.

HRD Manager Rp. 10.000.000.
Staff HRD Rp. 5.000.000.

Akhir Kata

Nah itulah tadi informasi yang dapat kami berikan pada para pembaca tentang cara mengisi keahlian khusus di Indomaret. Jika kamu ingin menjadi bagian dari karyawan Indomaret, pastinya harus mengikuti syarat dan ketentuan recruitment dengan baik.

Adapun kami juga memberikan daftar range gaji karyawan Indomaret berdasarkan posisi, sebagai gambaran apabila suatu saat kamu diterima kerja. Semoga lowongan kerja yang kamu apply membuahkan hasil dan mampu memberikan jalan terbaik untuk kesuksesan masa depan.